Wat ga je doen als junior adviseur Zorgverkoop?
Als adviseur Zorgverkoop werk je op het snijvlak van zorg, beleid en financiën. Je ondersteunt bij het maken van goede afspraken met zorgverzekeraars én denkt mee over passende zorg binnen het ETZ. Een afwisselende rol waarin je kunt groeien, impact maakt én samenwerkt met collega’s in en buiten het ziekenhuis. Je taken bestaan uit een combinatie van eigen verantwoordelijkheden en het ondersteunen van collega-adviseurs. Dit ga je doen:
- Je helpt bij het bewaken van tijdslijnen, het beoordelen van contracten en het onderhouden van contacten met zorgverzekeraars en interne collega’s, zoals medisch specialisten, business analisten en het management. Daarnaast denk je actief mee over onze contracteringsstrategie. Je levert input voor gesprekken met zorgverzekeraars en draagt bij aan ETZ-brede projecten, zoals de transformatieopgaven binnen het Integraal Zorgakkoord en Passende Zorg.
- Je krijgt in bijzonder energie van analyseren en helpt collega’s met scherpe inzichten. Je onderzoekt bijvoorbeeld financiële scenario’s, maakt marktanalyses en brengt de impact van projecten in beeld. Ook denk je mee over het ontwikkelen van prijsbeleid. Je houdt van ‘puzzelen’, ziet snel verbanden en kunt complexe informatie goed uitleggen.
- Je bent in staat om analytisch en beleidsmatig de verbinding te leggen met de ETZ-brede strategie en de financiële bedrijfsvoering. Je groeit in je rol en ontwikkelt je stap voor stap tot het analytisch geweten van de afdeling.
Je arbeidsvoorwaarden
-
Salaris & toeslagen
Je krijgt een salaris van minimaal €3.923,- en maximaal €5.746,- volgens FWG 60, afhankelijk van opleiding en ervaring en bij 36 uur (fulltime). Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets. Deze functie valt onder de generieke functie Beleidsadviseur C. -
Arbeidsovereenkomst
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met de intentie tot een vast dienstverband), voor de duur van 12 maanden. Je gaat 24 tot 36 uur per week werken. -
Vakantie & extra’s
Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness. -
ETZ-fit
Ons ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een prachtig aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.
Zo buitengewoon ben jij
- Je hebt bij voorkeur een academisch werk- en denkniveau, zoals een master in (Gezondheids)economie, Bedrijfskunde, Management in de Zorg of Organisatiewetenschappen.
- Je staat aan het begin van je carrière en hebt bij voorkeur 1 tot 2 jaar werkervaring. Kennis van de zorgsector, inclusief financiële en bedrijfsmatige expertise, is een pré.
- Je combineert analytische-, beleidsmatige- en onderhandelingsvaardigheden. Je hebt affiniteit met data-analyse en werkt graag met Excel. Je bent in staat om analyses in een breder perspectief te plaatsen en de juiste conclusies te trekken.
- Je hebt overzicht, bent procesmatig sterk en hebt de rol van spin in het web goed in je zitten.
- Collega’s kunnen rekenen op jouw feedback, maar ook op je flexibiliteit, betrouwbaarheid en pragmatische houding. Je floreert in een kleinschalig team met veel interne en externe contacten.
- Je bent leergierig, hands-on en haalt plezier uit het oplossen van complexe vraagstukken, de dynamiek met zorgverzekeraars en de uitdagingen in de zorgsector.
- Je bent communicatief sterk, toegankelijk en hebt inlevingsvermogen. Je beschikt over een klantgerichte houding.
- Je kunt zelfstandig werken, maar weet ook wanneer het nodig is om af te stemmen en risico’s te signaleren.
Hier ga je werken
De afdeling Zorgverkoop is verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering, afhandeling en naleving van de zorgcontractering met zorgverzekeraars. Wij geloven in samenwerking en het maken van passende contractafspraken, gebaseerd op onze onderscheidende positionering en meerjarige aanpak. Dit zien we als een belangrijke voorwaarde voor de transformatie naar de zorg van de toekomst. We werken vooruitstrevend en zijn breed betrokken binnen het ETZ.
Je komt terecht in een gedreven, deskundig en sociaal team. De afdeling Zorgverkoop bestaat uit 7 collega’s, die werkzaam zijn als relatiemanager, analist of managementassistent. De afdeling rapporteert direct aan de Raad van Bestuur en staat onder leiding van de manager zorgverkoop.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
