Wat ga je doen als personeelsplanner?
Door een optimale personeelsbezetting draag je bij aan een gezonde en prettige werkbalans voor medewerkers. Je wordt onderdeel van een flexibel en groeiend expertisebureau. Als personeelsplanner begeleid je zorgmedewerkers in het zelf plannen van hun werk-privébalans door middel van teamroosteren. Je denkt tactisch mee over de toekomst en zorgt ervoor dat het uiteindelijke rooster past bij de doelen van de organisatie en de behoeften van het team.
Jouw werkzaamheden op een rij:
- Je beantwoordt vragen van medewerkers over roosterplanning en begeleidt hen bij het nemen van regie bij teamroosteren.
- Je stelt een (lange termijn) personeels- en vakantieplanning op, rekening houdend met cao-afspraken, de arbeidstijdenwet (ATW), evenredige verdeling van diensten, kwalificaties, persoonlijke kenmerken en wensen van medewerkers, met behulp van software.
- Je bewaakt en past de uitvoering van de planning aan waar nodig, onderneemt actie bij tekorten en regelt de inzet van personeel bij ziekteverzuim.
- Je signaleert, analyseert en biedt preventieve oplossingen voor bijvoorbeeld overtredingen van de arbeidstijdenwet/cao, en draagt bij aan structurele procesverbetering.
- Je verwerkt nauwkeurig alle gegevens, zoals aanvragen voor ruilingen en vrije dagen, binnen de gemaakte afspraken.
- Je borgt samen met teamleiding de personele bezetting en zorgt ervoor dat de planning voldoet aan de vastgestelde formatie- en kwaliteitseisen.
- Je onderhoudt fysieke en schriftelijke contacten met medewerkers, teamleiders, praktijkopleiders, functioneel beheer en andere betrokken partijen rondom het rooster.
Je arbeidsvoorwaarden
-
Salaris & toeslagen
Je krijgt een salaris van minimaal €3.164,- en maximaal €4.261,- volgens FWG 45, afhankelijk van opleiding en ervaring en bij 36 uur (fulltime). Per augustus 2026 ligt het salaris tussen €3.228,- en €4.346,- bij een fulltime dienstverband. Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets. Deze functie valt onder de generieke functie planningsfunctionaris C2. -
Arbeidsovereenkomst
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband), voor de duur van 12 maanden. Je gaat 28 tot 36 uur per week werken. -
Vakantie & extra’s
Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness. -
ETZ-fit
Ons ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een prachtig aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.
Zo buitengewoon ben jij
- Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.
- Je hebt affiniteit met capaciteit- en personeelsplanning in relatie tot de klinische afdeling(en).
- Je hebt ervaring met systemen zoals OWS en Excel en het maken van roosters.
- Je hebt kennis van de CAO en relevante wet- en regelgeving.
- Je bent vindingrijk en creatief en kunt improviseren om roosters goed in te vullen, zelfs in onverwachte situaties.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt duidelijk overleggen met verschillende partijen, zoals medewerkers, teamleiders en andere afdelingen.
- Je bent in staat om zorgmedewerkers te coachen en te begeleiden, zodat zij zelf verantwoordelijkheid kunnen nemen voor het plannen van hun werk-privébalans.
- Je kunt omgaan met verschillende belangen en weet een goede oplossing te vinden die zowel de behoeften van de organisatie als de wensen van medewerkers respecteert.
- Je kunt goed meedenken over de lange termijn, zowel in relatie tot de werk-privébalans van medewerkers als in het kader van de doelstellingen van de organisatie.
Dit is wat ons verbindt
In het ETZ geloven we dat buitengewoon van binnen zit. In wie je bent, hoe je denkt, en wat je elke dag presteert. Voel jij die gedrevenheid ook van binnen? Dan passen we goed bij elkaar!
Hier ga je werken
Je gaat werken binnen het Centraal Planbureau, met als hoofdlocatie ETZ Elisabeth. Als planner ben je regelmatig aanwezig op de afdelingen die tot jouw portefeuille behoren. Het Centraal Planbureau is opgericht in oktober 2023 en maakt deel uit van het Bureau Centrale Personeels- en Capaciteitsplanning. In een klein, enthousiast team werk je samen met zeven collega-planners, Integraal Capaciteitsmanagement en het Flexbureau. Jullie zorgen gezamenlijk voor de optimale inzet van personeel. Daarbij kijken jullie vanuit verschillende facetten naar de juiste zorg, met de juiste mensen op de juiste plek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
