Manager NAZB

Wat ga je doen als manager NAZB/ROAZ?

De acute zorg staat voor grote uitdagingen. De zorgvraag groeit, terwijl het aantal zorgprofessionals onder druk staat. Dat vraagt om slimme samenwerking: meer doen met minder mensen. Regionale ketensamenwerking is daarbij essentieel om de kwaliteit, beschikbaarheid en continuïteit van de acute zorg(keten) te behouden. Als Manager bij het Netwerk Acute Zorg Brabant (NAZB) werk je samen met een breed scala aan zorgpartners, van ambulancediensten en ziekenhuizen tot huisartsen, VVT en ggz-instellingen. Samen zorgen we ervoor dat de acute zorg in Brabant goed en veilig blijft functioneren, ook in crisissituaties.

In deze rol geef je leiding aan het bureau NAZB en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategisch en tactisch beleid. Je organiseert het Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ) en biedt inhoudelijk advies aan. Daarnaast bouw je actief relaties op binnen de regio en zorg je voor een goede afstemming tussen de diverse zorgpartners. In samenwerking met managers en bestuurders versterk je de acute zorg in Brabant en optimaliseer je de bijbehorende processen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als manager:

• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en aansturing van bureau Netwerk Acute Zorg Brabant (ruim 20 medewerkers).
• Je ontwikkelt strategisch beleid voor het netwerk van acute zorg in Brabant, waarbij je landelijke en regionale ontwikkelingen vertaalt naar concrete acties en doelstellingen voor de acute zorg.
• Je zorgt voor de uitvoering van zowel strategische als tactische doelstellingen in samenwerking met het ROAZ, en bewaakt de samenhang tussen verschillende beleidsterreinen binnen de ROAZ-structuren.
• Je draagt zorg voor de coördinatie van de drie beleidsterreinen: Acute zorg & trauma, Data, onderzoek & capaciteit en Risicomanagement, crisisbeheersing en opleiden, trainen en oefenen (RCO).
• Je signaleert externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar relevante acties binnen NAZB en het ROAZ, waarbij je interne en externe stakeholders betrekt, zoals ketenpartners van het ROAZ en landelijke netwerken.
• Je bent verantwoordelijk voor (meer)jaren- en projectplannen en formele correspondentie namens en voor het netwerk.
• Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en het beheer van werkprocessen binnen het bureau NAZB, inclusief het beheer van budgetten en personeelsmanagement.
• Je bent verantwoordelijk voor de verantwoording van de beschikbaarheidsbijdragen en het beheer van de regionale stimuleringsgelden voor Opleiden, Trainen en Oefenen.
• Je neemt deel aan het manageroverleg van het Landelijk Netwerk Acute Zorg (LNAZ).

Over het ROAZ
Binnen het Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ) werken ketenpartners in de acute zorg samen aan een goed functionerende acute zorg(keten) in Noord-Brabant. Drie domeinen staan centraal: Acute zorg & trauma, Data, onderzoek & capaciteit en Risicomanagement, crisisbeheersing en opleiden, trainen en oefenen (RCO). Netwerk Acute Zorg Brabant (NAZB) ondersteunt het ROAZ en verbindt de partners in deze regionale samenwerking.

Je arbeidsvoorwaarden

• Salaris & toeslagen 
  Je ontvangt een salaris van minimaal € 6.700,- en maximaal € 9.939,- volgens FWG 75 (per februari 2026), afhankelijk van je opleiding en ervaring, bij een werkweek van 36 uur. Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets. Deze functie valt onder de generieke functie manager B.
• Arbeidsovereenkomst 
  Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband), voor de duur van 12 maanden. Je gaat 36 uur per week werken.
• Vakantie & extra’s 
  Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness.
• ETZ-fit 
  Ons ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een prachtig aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.

Zo buitengewoon ben jij

• Je hebt een academische opleiding afgerond, bij voorkeur in een richting zoals bedrijfskunde, gezondheidszorgmanagement of een andere relevante discipline. Je hebt daarnaast uitgebreide kennis van het zorgdomein en de acute zorgketen, gecombineerd met meerdere jaren ervaring in een managementrol binnen de zorgsector.
• Je weet het overzicht te behouden over verschillende werkprocessen en stakeholders.
• Je bent in staat (snel) strategische en tactische beslissingen te nemen op zowel organisatorisch als financieel gebied. Je geeft de juiste richting aan een complexe, autonome dienst en zorgt ervoor dat alles in goede banen wordt geleid.
• Je weet partijen, zoals ziekenhuizen, ambulancediensten en ggz-instellingen, met elkaar te verbinden en zet gezamenlijk doelen om in concrete resultaten.
• Je hebt ervaring in het leiden van veranderprocessen en weet weerstand om te zetten in motivatie.
• Je herkent snel trends en veranderingen in de zorg en weet daar direct op in te spelen. Met je analytisch vermogen identificeer je kansen en risico’s, en zet je deze om in concrete beleidsmaatregelen die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het ROAZ.
• Je bent een kei in het communiceren van complexe onderwerpen, zowel binnen als buiten de organisatie. Of het nu met de Raad van Bestuur is of met zorgpartners, jij kunt het makkelijk overbrengen en zorgt ervoor dat iedereen dezelfde visie deelt.
• Als de druk toeneemt, bijvoorbeeld tijdens een acute zorgcrisis, maak jij snel en doeltreffend beslissingen die een grote impact hebben. Je blijft kalm en speelt flexibel in op de situatie om de zorg optimaal te waarborgen.
• Je hebt oog voor cijfers en zorgt ervoor dat het budget efficiënt wordt beheerd. Je maakt weloverwogen beslissingen binnen het beschikbare budget en zorgt ervoor dat alles kosteneffectief en doelgericht verloopt.

Hier ga je werken

Netwerk Acute Zorg Brabant (NAZB) faciliteert, verbindt, begeleidt, informeert en ondersteunt de acute zorgpartners in Brabant. NAZB vervult een coördinerende rol als neutrale "regisseur" en is ook verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, structuur, besluitvorming en heldere communicatie binnen het netwerk. NAZB draagt eraan bij dat de ketenpartners elkaar kennen en beter en intensiever samenwerken. Naast het Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ) ondersteunt NAZB het netwerk met diverse cursussen en scholingen op het gebied van crisisbeheersing, wetenschappelijk onderzoek en de coördinatie van traumaregistratie.

NAZB is een van de tien acute zorgnetwerken van het Landelijk Netwerk Acute Zorg (LNAZ). Het team van NAZB bestaat nu uit twintig medewerkers en vier medisch coördinatoren. NAZB is verbonden aan het ETZ, het traumacentrum voor de regio Brabant. De traumacentra hebben, conform wetgeving (Wkkgz), de regierol voor het initiëren van het ROAZ.

Je standplaats is locatie ETZ Elisabeth, maar je bent ook regelmatig bij ketenpartners, collega’s van het landelijke bureau en andere acute zorgnetwerken. Overleggen vinden soms in de avond plaats, afhankelijk van de agenda’s.

Meer informatie

De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 13 januari vanaf 17.00 uur en/of op woensdag
14 januari vanaf 08.30 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.