Wat ga je doen als senior functioneel beheerder ERP Afas Profit?
Zonder een goed werkend AFAS-systeem ligt een groot deel van de organisatie stil. Denk aan de duizenden bestellingen (pleisters, medicijnen of apparatuur) die dagelijks via de afdeling Inkoop lopen om de zorg draaiende te houden. Als Senior Functioneel Beheerder zorg jij dat deze processen niet alleen blijven draaien, maar ook steeds slimmer worden. Je vertaalt vragen van collega’s direct naar praktische oplossingen in het systeem. Zo zorg je ervoor dat de administratieve achterkant van het ETZ staat als een huis, zodat de rest van het ziekenhuis zich op de patiënt kan focussen.
Jouw werkzaamheden:
- Als sparringpartner voor de afdeling Inkoop bouw je workflows en schermen in een handomdraai om naar de gewenste situatie. Daarnaast vervul je een cruciale brugfunctie naar andere collega’s binnen het ziekenhuis.
- Je vormt de verbindende schakel tussen de gebruikersorganisatie en de ICT. Je bent als geen ander in staat om de vertaalslag tussen beide werelden te maken.
- Je krijgt energie van het regievoeren over wijzigingsvoorstellen, het testen van functionaliteiten en het uitrollen van updates binnen een werkomgeving die altijd in beweging is.
- Samen met het AFAS Profit ERP-team waarborg jij dat onze platformen probleemloos draaien; jouw inzet is hierbij essentieel.
Dat je niet alles meteen weet, begrijpen wij. Daarom krijg je gerichte trainingen om alle ins en outs van de applicatie te leren kennen. Ook staat er een vaste buddy voor je klaar op wie je altijd kunt terugvallen, want wij geloven dat we samen verder komen.
Je arbeidsvoorwaarden
-
Salaris & toeslagen
Je krijgt een salaris van minimaal €3.826,- en maximaal €5.395,- volgens FWG 55, afhankelijk van opleiding en ervaring en bij 36 uur (fulltime). Per augustus 2026 ligt het salaris tussen €3.903,- en €5.503,- bij een fulltime dienstverband. Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets. Deze functie valt onder de generieke functie Functioneel beheerder A. -
Arbeidsovereenkomst
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband), voor de duur van 12 maanden. Je gaat 36 uur per week werken, met de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. -
Vakantie & extra’s
Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness. -
ETZ-fit
Ons ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een prachtig aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.
Zo buitengewoon ben jij
- Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
- Je brengt een flinke dosis energie en plezier mee naar de werkvloer, waardoor je met jouw analytische blik een echte aanwinst bent voor het ERP-team.
- Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen verschillende collega’s, waarbij je altijd beschikt over het nodige doorzettingsvermogen.
- Je bent van nature nieuwsgierig en ziet het als een uitdaging om werkwijzen en systemen binnen het ziekenhuis continu te verbeteren.
- Je werkt resultaatgericht en weet precies hoe je de juiste prioriteiten stelt, ook wanneer de omgeving snel verandert.
- Je vindt het geen probleem om hulp te vragen als je er even niet uitkomt en je beweegt flexibel mee met nieuwe ontwikkelingen.
Dit is wat ons verbindt
In het ETZ geloven we dat buitengewoon van binnen zit. In wie je bent, hoe je denkt, en wat je elke dag presteert. Voel jij die gedrevenheid ook van binnen? Dan passen we goed bij elkaar!
Hier ga je werken
Je gaat aan de slag bij de afdeling Zorg Technologie van het ETZ. Hier zijn we verantwoordelijk voor de zorgtechnologie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Als functioneel beheerder kom je te werken bij de eenheid BOS. Deze eenheid beheert en ontwikkelt de belangrijkste kernapplicaties van het ziekenhuis, zoals ERP, HR, Toegangspassen, het roosterpakket, Intranet, Zenya en Identity and Access Management. In een team van ongeveer 18 collega’s werk je continu aan de verbetering van deze systemen. Hiermee lever je een wezenlijke bijdrage aan de hoogwaardige patiëntenzorg en onze toekomstgerichte bedrijfsprocessen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
