Bij ons draait alles om de mensen die er werken en de passie die zij hebben voor hun vak. Buitengewoon zit van binnen. Dat is onze belofte aan medewerkers, en dit geldt voor iedereen die het ETZ als werkplek kiest. Het gaat om de intrinsieke motivatie: de wil om anderen te helpen en de drive om het verschil te maken.
Wij geloven dat de gezamenlijke passie voor zorg de kracht is achter een inclusieve werkomgeving. Ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt, welke ervaring je meebrengt of hoe je jezelf identificeert, bij het ETZ komt het bij iedereen van binnenuit. Wij creëren een plek waar iedereen zich welkom voelt en zich kan ontwikkelen, waar verschillen gezien worden als verrijking, en waar samenwerking in een veilige en respectvolle sfeer vanzelfsprekend is.
Ruimte om jezelf te zijn
Voor het ETZ gaat inclusie niet alleen over gelijke kansen, maar over ruimte geven aan de authenticiteit van iedere medewerker. Medewerkers krijgen de vrijheid om eigen ervaringen, ideeën en perspectieven in te brengen. Dit zorgt voor verbondenheid waarin teams elkaar versterken en iedereen zich gezien voelt. Dat buitengewone gevoel van betrokkenheid maakt het ETZ uniek.
Samen werken aan een veilige cultuur
Wij zetten ons in voor een werkomgeving waar inclusie en diversiteit* centraal staan. Een nulmeting heeft inzicht gegeven in waar we staan en biedt richting voor de stappen die we zetten. Deze stappen zetten we door continu te investeren in bewustwording en door verschillende initiatieven en projecten te ontwikkelen die hieraan bijdragen. We luisteren naar elkaar, leren van elkaar en bouwen samen aan een cultuur waarin iedereen zich gehoord voelt en waar respect altijd vooropstaat. Want wat van binnen zit, is voor ons waar het echt om draait.
*Onder diversiteit verstaan we allerlei kenmerken van een persoon, zichtbaar en onzichtbaar, denk bijvoorbeeld aan gender, leeftijd, culturele achtergrond, inzetbaarheid, opleidingsachtergrond, persoonlijkheid, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie.