Wat ga je doen als organisatorisch hoofd MDL & Reumatologie?
Als organisatorisch hoofd ben je het gezicht van de zorgeenheden Maag-, Darm-, Leverziekten (MDL) en Reumatologie. Je geeft leiding aan ongeveer 130 fte in totaal en werkt nauw samen met het integrale management. Jij zorgt dat beide afdelingen toekomstbestendig zijn ingericht en medewerkers optimaal kunnen samenwerken om de best mogelijke zorg te bieden aan onze patiënten. Binnen deze combifunctie ben jij de verbindende schakel tussen management, medisch specialisten, teamleiders en medewerkers. Je werkt in een omgeving waar zorg, innovatie en samenwerking samenkomen. Daarbij:
- Ben je een stevige gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau voor de zorgmanager en medisch manager.
- Coach je de teamleiders binnen je afdelingen en geef je hen de ruimte om zich verder te ontwikkelen als zelfstandig leidinggevende.
- Heb je affiniteit met MDL-zorg én Reumatologie en kennis van poliklinische processen, met aandacht voor toekomstige ontwikkelingen.
- Zorg je voor verbinding tussen de disciplines binnen MDL, inclusief de polikliniek, kliniek MDL, kliniek Gastro-Intestinaal (GI) en de afdeling Endoscopie, en werk je samen met de Chirurgie binnen het GI Behandelcentrum, met oog voor de dynamiek van deze geclusterde zorg.
- Werk je nauw samen met de vakken binnen de Beschouwende Poule en denk je overstijgend mee over ziekenhuisbrede thema’s.
- Werk je actief samen met andere afdelingen en specialismen binnen het ziekenhuis en bouw je zo aan een stevig intern netwerk.
- Creëer je ruimte voor vernieuwing en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van digitale toepassingen en innovaties binnen beide afdelingen.
- Heb je oog voor HR-vraagstukken, werk je nauw samen met HR en draag je bij aan de ontwikkeling van medewerkers.
- Streef je continu naar verbetering en pak je veranderingen doeltreffend aan, met aandacht voor een goede implementatie.
- Communiceer je open, helder en efficiënt met medewerkers, leidinggevenden en samenwerkingspartners.
Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, betrokken bij je teams en draagt bij aan een prettige en professionele werksfeer binnen zowel MDL als Reumatologie.
Je arbeidsvoorwaarden
- ·Salaris & toeslagen
Je krijgt een salaris van minimaal €5.564,- en maximaal €8.179,- volgens FWG 70, afhankelijk van opleiding en ervaring en bij 36 uur (fulltime). Per februari 2026 ligt het salaris tussen €5.675,- en €8.343,- bij een fulltime dienstverband. Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets. Deze functie valt onder de generieke functie Organisatorisch hoofd A. -
Arbeidsovereenkomst
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je werkt 36 uur per week, verdeeld over de zorgeenheden MDL (ongeveer 28 uur) en Reumatologie (ongeveer 8 uur). -
Vakantie & extra’s
Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness. -
ETZ-fit
Ons ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een prachtig aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.
Zo buitengewoon ben jij
- Je bent een (zorg)professional met academisch werk- en denkniveau en een afgeronde managementopleiding op minimaal hbo-niveau
- Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe zorgomgeving en hebt ruime kennis van de organisatie en aansturing van een ziekenhuis.
- Je begeleidt en ondersteunt teamleiders zodat zij zelfstandig kunnen werken, en stimuleert hen én het team om zich te ontwikkelen en hun kwaliteiten volledig in te zetten.
- Je kunt snel beslissen in complexe of onverwachte situaties, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.
- Je weet medewerkers, teamleiders en medisch specialisten samen te brengen en samenwerking te stimuleren, zowel binnen de afdelingen als met andere specialismen.
- Je denkt actief mee over nieuwe manieren van werken, inzet van digitale toepassingen en verbeterinitiatieven die de zorg en werkprocessen binnen de afdelingen versterken.
Dit is wat ons verbindt
In het ETZ geloven we dat buitengewoon van binnen zit. In wie je bent, hoe je denkt, en wat je elke dag presteert. Voel jij die gedrevenheid ook van binnen? Dan passen we goed bij elkaar!
Hier ga je werken
MDL
Je geeft leiding aan de zorgeenheid Maag-, Darm-, Leverziekten (MDL), een snelgroeiende zorgeenheid met ongeveer 112 fte. Samen met een ambitieuze vakgroep houdt het specialisme zich bezig met onderzoek naar en behandeling van ziekten van het maagdarmkanaal, de slokdarm, de lever, de galwegen en de alvleesklier. MDL is een verzamelnaam voor alle maag-, darm- en leveraandoeningen. Bekende ziektebeelden zijn de ziekte van Crohn, colitis ulcerosa, coeliakie, galstenen en tumoren in het maagdarmkanaal.
De zorgeenheid MDL is de afgelopen jaren sterk gegroeid. Die groei vraagt om goed ingerichte werkprocessen en een slimme inzet van mensen en middelen. Binnen de afdeling is veel aandacht voor digitale toepassingen en innovaties. Om de toenemende zorgvraag op te vangen werken we bovendien nauw samen met de Chirurgie in het GI Behandelcentrum. Het specialisme MDL werkt daarnaast nauw samen met onder meer Oncologie, Chirurgie en Diëtetiek. Op de polikliniek, de verpleegafdelingen en de endoscopieafdeling werken MDL-artsen, (gespecialiseerd) verpleegkundigen en polikliniekassistenten. De verpleegafdelingen en de polikliniek zijn gevestigd op locatie ETZ Elisabeth, de endoscopieafdeling op locatie ETZ Elisabeth én ETZ TweeSteden.
Reumatologie
De zorgeenheid Reumatologie richt zich op onderzoek en behandeling van patiënten met aandoeningen aan het houdings- en bewegingsapparaat, vaak met systemische manifestaties zoals reumatoïde artritis, sclerodermie, systemische lupus erythematosus, maar ook jicht, osteoporose en artrose. De eenheid profileert zich binnen het ziekenhuis vooral op osteoporose en systemische auto-immuunziekten, en werkt daarbij nauw samen met onder andere Interne Geneeskunde, Nefrologie, MDL, Longziekten, Dermatologie, Neurologie en Cardiologie.
De zorgvraag binnen Reumatologie groeit, onder meer door vergrijzing en nieuwe behandelmethoden. Door in te zetten op digitale toepassingen en passende zorginitiatieven wil de zorgeenheid deze groei goed opvangen. In de komende jaren wordt bovendien gewerkt aan het vernieuwen van de huisvesting van de afdeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
