Wat ga je doen als Planningsfunctionaris (IC)?
Stel je voor: je werkt op de Intensive Care, een drukke en dynamische omgeving waar elke minuut telt. Als planner ben jij de schakel die zorgt dat alles op rolletjes loopt. Je regelt de roosters voor het personeel, zorgt ervoor dat de bezetting altijd klopt en speelt snel in op acute situaties. Dankzij jouw zorgvuldige planning kunnen de zorgprofessionals zich volledig richten op de patiënten, wetende dat alles goed geregeld is. Jij zorgt ervoor dat er altijd voldoende handen zijn om de intensieve zorg te leveren die nodig is.
- Je maakt met een geautomatiseerd dienstroostersysteem de roosters voor het personeel op de Intensive Care, rekening houdend met roostercriteria en wet- en regelgeving.
- Je plant en coördineert de inzet van medewerkers, zowel binnen de Intensive Care als in samenwerking met andere zorgeenheden van de acute as.
- Bij acute uitval, zoals ziekte, zorg je voor een adequate oplossing en borg je de bezetting.
- Je signaleert overtredingen van de arbeidstijdenwet en cao en stelt passende oplossingen voor.
- Je adviseert leidinggevenden over roostervraagstukken, vakantieplanningen en de inzet van flex- en uitzendkrachten.
- Je verzorgt de administratie die hoort bij de roosterplanning en bedrijfsvoering.
- Je fungeert als vraagbaak voor medewerkers, geeft uitleg over administratieve procedures en de registratie van bezettingsgegevens.
- Je maakt scenario’s op om pieken en dalen in zorgvraag en personeelstekort op te vangen.
- Je maakt personele ontwikkelingen zichtbaar die invloed hebben op toekomstige planningsactiviteiten.
Je arbeidsvoorwaarden
-
Salaris & toeslagen
Je krijgt een salaris van minimaal €3.102,- en maximaal €4.177,- volgens FWG 45, afhankelijk van opleiding en ervaring en bij 36 uur (fulltime). Per februari 2026 ligt het salaris tussen €3.164,- en €4.261,- bij een fulltime dienstverband. Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets. Deze functie valt onder de generieke functie planningsfunctionaris C2. -
Arbeidsovereenkomst
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband), voor de duur van 12 maanden. Je gaat 32 tot 36 uur per week werken. -
Vakantie & extra’s
Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness. -
ETZ-fit
Ons ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een prachtig aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.
Zo buitengewoon ben jij
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring met het plannen van personeel. Daarnaast beschik je over kennis van cao en relevante wet- en regelgeving.
- Een verpleegkundige achtergrond is een pré, of je hebt op een andere manier ervaring opgedaan met de organisatie van een Intensive Care en weet wat onregelmatig werken inhoudt.
- Je werkt zelfstandig en denkt in oplossingen. Je weet wanneer je met leidinggevenden moet schakelen om de juiste keuzes te maken.
- Je bent vindingrijk en creatief en kunt improviseren om roosters adequaat rond te krijgen, zelfs in onverwachte situaties.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en werkt nauwkeurig en systematisch, zodat je altijd de juiste informatie hebt.
- Je bent flexibel en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende taken en het beantwoorden van vragen van collega’s.
Dit is wat ons verbindt
In het ETZ geloven we dat buitengewoon van binnen zit. In wie je bent, hoe je denkt, en wat je elke dag presteert. Voel jij die gedrevenheid ook van binnen? Dan passen we goed bij elkaar!
Hier ga je werken
De Intensive Care (IC) van het ETZ behoort tot de grote IC’s van Nederland en is sterk gericht op acute en neurologische zorg. Binnen de IC werken ongeveer 150 fte in verschillende teams en samenstellingen. De afdeling speelt een actieve rol binnen de acute as en werkt nauw samen met andere afdelingen, zowel binnen als buiten het ziekenhuis.
De IC is volop in beweging en de komende jaren staan meerdere grote projecten op de planning. Denk aan de nieuwbouw van het expertisecentrum acute zorg, het verder ontwikkelen van het ETZ als opleidingscentrum voor CZO-opleidingen en het doorontwikkelen van de intensive care-zorg buiten de muren van de eigen afdeling. Het borgen van voldoende gekwalificeerd personeel en het inspelen op professionele veranderingen zijn belangrijke aandachtspunten.
Wij voelen ons niet alleen verantwoordelijk voor de zorg op de IC zelf, maar richten ons nadrukkelijk op de gehele keten van de acuut bedreigde patiënt. Daarom zetten wij in op nieuwe vormen van zorgverlening, zoals consultatief IC-verpleegkundigen, een nazorgpoli en samenwerking met revalidatiecentra.
Wil je weten wat deze afdeling jou nog meer te bieden heeft? Neem dan hier een kijkje.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
