Wat ga je doen als projectleider zorgtransformatie?
Als projectleider zorgtransformatie draag je bij aan toekomstbestendige zorg in het ETZ. Je werkt aan complexe projecten die aansluiten bij de gezamenlijke visie op zorg, zowel binnen het ziekenhuis als samen met ketenpartners en zorgverzekeraars CZ en VGZ. In deze afwisselende en verantwoordelijke functie ben je de centrale schakel bij het vormgeven en uitvoeren van veranderingen. Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en resultaten en levert zo een bijdrage aan betaalbare en toegankelijke zorg.
Als projectleider zorgtransformatie:
- Ben jij de spil in complexe zorgprojecten op strategisch niveau, gericht op inhoud-, structuur- en cultuurverandering. Je start met twee specifieke projecten: één op het gebied van acute zorg en één voor de implementatie van het capaciteitsmodel radiologie.
- Bepaal je de impact van (voorgenomen) interventies op basis van kwantitatieve en kwalitatieve data en adviseer je het hoger management over prioritering.
- Realiseer je, samen met collega’s, plannen van aanpak voor complexe (deel)projecten, inclusief het opstellen van KPI’s. Je zorgt voor de uitvoering, implementatie en bijsturing waar nodig.
- Geef je leiding aan projecten met een multidisciplinair karakter en verschillende belanghebbenden.
- Werk je intensief samen met diverse (zorg)professionals om gestelde doelen te behalen, met oog voor de praktijk en ruimte voor creativiteit.
- Onderzoek je mogelijkheden binnen je vakgebied en beoordeel je deze op kansen voor het ETZ.
Je arbeidsvoorwaarden
-
Salaris & toeslagen
Je krijgt een salaris van minimaal €4.081,- en maximaal €5.978,- volgens FWG 60, afhankelijk van opleiding en ervaring en bij 36 uur (fulltime). Per februari 2026 ligt het salaris tussen €4.163,- en €6.098,- bij een fulltime dienstverband. Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets. Deze functie valt onder de generieke functie projectleider B. -
Arbeidsovereenkomst
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband), voor de duur van 12 of 24 maanden. Je gaat 27 tot (bij voorkeur) 36 uur per week werken. -
Vakantie & extra’s
Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness. -
ETZ-fit
Ons ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een prachtig aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.
Zo buitengewoon ben jij
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding in een relevant vakgebied, zoals (Gezondheids)economie, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of Gezondheidswetenschappen.
- Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider van complexe verandertrajecten in de zorg, bij voorkeur in een ziekenhuis, specifiek gericht op het realiseren van passende zorg.
- Je hebt aantoonbare kennis van de uitdagingen in de gezondheidszorg op het gebied van toegankelijkheid en betaalbaarheid; ervaring in de acute zorg is een pré.
- Je hebt aantoonbare ervaring met implementatietrajecten in de zorg en zorgt dat veranderingen in de praktijk werken.
- Je werkt verbindend en proactief samen met verschillende professionals en stakeholders om projecten succesvol te realiseren.
- Je houdt overzicht in complexe omgevingen en weet onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken.
- Je gebruikt analytisch inzicht en data om keuzes te onderbouwen en impact te beoordelen.
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet draagvlak te creëren.
- Je durft knopen door te hakken, weerstand te overwinnen en overtuigingskracht in te zetten wanneer dat nodig is.
Dit is wat ons verbindt
In het ETZ geloven we dat buitengewoon van binnen zit. In wie je bent, hoe je denkt, en wat je elke dag presteert. Voel jij die gedrevenheid ook van binnen? Dan passen we goed bij elkaar!
Hier ga je werken
Het ETZ heeft met haar grootste zorgverzekeraars, CZ en VGZ, een meerjarige samenwerking afgesloten. Binnen deze samenwerking geven we uitvoering aan de grootste uitdaging voor de komende jaren: de groeiende zorgvraag opvangen binnen de huidige financiële en personele kaders. Het ETZ werkt al jaren intensief aan het realiseren van Passende Zorg met innovatieve projecten. De realisatie van een nieuw Acuut Centrum, waarin onder andere HASP en SEH volledig zullen integreren, biedt momentum voor een breed opgezet passende zorgprogramma op de SEH. Daarnaast ontwikkelen we een innovatief verdeelmodel voor radiologische diagnostiek, wat onder andere een complex implementatietraject behelst.
Als projectleider zorgtransformatie geef je samen met de betrokken (zorg)professionals, de strategisch adviseur RvB Passende Zorg, afdeling Zorgverkoop en Zorgmanagement uitvoering aan deze projecten. Je werkt in een energieke en uitdagende omgeving, waarin je continu schakelt tussen het ziekenhuis en relevante ketenpartners om de projectdoelen te behalen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
