Wat ga je doen als Teamleider Medische Technologie?
Voor onze eenheid Medische Technologie zijn wij op zoek naar een teamleider, een nieuwe rol binnen het team!
- Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het afstemmen en integreren van technische processen en systemen om de efficiëntie van medische apparatuur te verbeteren. Je zorgt ervoor dat de technici goed samenwerken en dat de operationele procedures goed op elkaar zijn afgestemd.
- Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de afdelingsdoelen en zorgt ervoor dat de teamdoelstellingen in lijn zijn met de strategische doelstellingen van het ziekenhuis.
- Je waarborgt de hoge kwaliteit van zorg en veiligheid door het implementeren en onderhouden van kwaliteitsnormen en protocollen. Daarnaast stimuleer je innovatie door nieuwe technologieën en werkmethodes te evalueren en toe te passen.
- Je ontwikkelt en implementeert mede tactisch en operationeel beleid voor de afdeling. Je zorgt ervoor dat beleidsplannen en procedures effectief worden toegepast en nageleefd.
- Je leidt het team door collega’s op een coachende manier te inspireren en te motiveren, zodat iedereen het beste uit zichzelf en elkaar haalt.
- Je ontdekt knelpunten en zet verbetertrajecten in gang. Met een scherp oog voor detail houd je de voortgang in de gaten en zorgt ervoor dat werkafspraken worden nageleefd.
- Je bent de drijvende kracht achter ons personeelsbeleid. Van jaargesprekken en sollicitatiegesprekken tot verzuimbeleid; jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.
- Je bent verantwoordelijk voor het financieel beheer van de afdeling, inclusief budgettering, kostenbewaking en rapportage.
Je arbeidsvoorwaarden
-
Salaris & toeslagen
Je krijgt een salaris van minimaal €3.923,- en maximaal €5.746,- volgens FWG 60, afhankelijk van opleiding en ervaring en bij 36 uur (fulltime). Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets. Deze functie valt onder de generieke functie Teamleider A. -
Arbeidsovereenkomst
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband), voor de duur van 12 maanden. Je gaat 36 uur per week werken. -
Vakantie & extra’s
Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness. -
ETZ-fit
Ons ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een prachtig aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.
Zo buitengewoon ben jij
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een management- of bedrijfskundeopleiding op hbo-niveau.
- Je hebt waardevolle ervaring opgedaan in leidinggevende functies. Of je nu leiding gaf aan een klein team of een coördinerende rol had binnen een grotere organisatie, je hebt aangetoond dat je effectief kunt sturen en inspireren.
- Jouw stijl is informeel, praktisch ingesteld en gericht op teamontwikkeling en -welzijn.
- Je bent een echte verbinder. Jij brengt mensen én ideeën samen, waardoor er samenwerking en synergie ontstaat.
- Als leidinggevende ben je zeer betrokken bij je team, waarbij je actief luistert naar individuele wensen en behoeften.
- Je bent een sociaal persoon die helder communiceert en in staat is om diverse belangen binnen de zorgeenheid en organisatie te behartigen.
Hier ga je werken
De eenheid Medische Technologie maakt deel uit van Zorg Technologie en bestaat uit ongeveer 30 FTE, inclusief het organisatorisch hoofd. De eenheid is verantwoordelijk voor de instandhouding en applicatieondersteuning van medische- en analytische apparatuur door middel van onderhoud, service en begeleiding en heeft een adviserende rol bij de aanschaf van deze apparatuur. Werken bij Medische Technologie betekent werken in een dynamische omgeving. Je onderhoudt veel contacten binnen en buiten de afdeling. Het ETZ staat aan het begin van grote nieuwbouwplannen wat verschillende uitdagingen en kansen voor de afdeling betekent.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
