Wat ga je doen als 1e IC-verpleegkundige praktijkopleider?
Als praktijkopleider op de Intensive Care (IC) combineer je twee belangrijke rollen. Je werkt zelf als IC-verpleegkundige in de acute zorg én je zorgt voor een sterk leerklimaat op de afdeling. Daarmee heb je directe impact op de ontwikkeling van studenten en verpleegkundigen in opleiding (PIO’s). Je begeleidt, coacht en motiveert hen, zodat zij zich kunnen ontwikkelen tot deskundige zorgprofessionals. Daarnaast inspireer je collega’s en draag je actief bij aan het opleidingsbeleid binnen de acute as. Jouw taken:
- Je creëert voorwaarden voor een veilig leer- en werkklimaat passend bij de visie van het ETZ.
- Je begeleidt PIO’s en studenten methodisch, signaleert leer- en begeleidingsproblemen en ondersteunt leerproces- en werkbegeleiders bij hun rol.
- Je bevordert de deskundigheid van werkbegeleiders en leerprocesbegeleiders en bewaakt de kwaliteit van begeleiding en beoordeling.
- Je onderhoudt contact en stemt af met interne en externe opleidingspartners, waaronder het Leerhuis.
- Je verzorgt praktijkinstructies, bijscholing en klinische lessen.
- Je geeft invulling aan en borgt het opleidingsbeleid van de IC en houdt het leerplaatsprofiel up-to-date.
- Je werkt samen met je duo-collega en de praktijkopleiders van de acute as.
- Je combineert je rol als praktijkopleider met je werk als IC-verpleegkundige op een van de IC-afdelingen.
Je arbeidsvoorwaarden
-
Salaris & toeslagen
Je krijgt een salaris van minimaal €3.751,- en maximaal €5.289,- volgens FWG 55, afhankelijk van opleiding en ervaring en bij 36 uur (fulltime). Per februari 2026 ligt het salaris tussen €3.826,- en €5.395,- bij een fulltime dienstverband. Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets. Deze functie valt onder de generieke functie verpleegkundige bewaking A en het addendum 1e functionaris. -
Arbeidsovereenkomst
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je werkt 12 tot 20 uur per week, afhankelijk van je totale contracturen. -
Vakantie & extra’s
Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness. -
ETZ-fit
Ons ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een prachtig aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.
Zo buitengewoon ben jij
- Je bent een gediplomeerd IC-verpleegkundige met ervaring op de IC.
- Je hebt affiniteit met opleiden en begeleiden, bij voorkeur aangevuld met didactische scholing (of bereidheid deze te volgen).
- Je kunt coachen, motiveren en objectief beoordelen.
- Je communiceert duidelijk en legt makkelijk contact, ook buiten de afdeling.
- Je bent een voorbeeld voor collega’s en inspireert door je betrokkenheid en professionaliteit.
Dit is wat ons verbindt
In het ETZ geloven we dat buitengewoon van binnen zit. In wie je bent, hoe je denkt, en wat je elke dag presteert. Voel jij die gedrevenheid ook van binnen? Dan passen we goed bij elkaar!
Hier ga je werken
De Intensive Care (IC) van het ETZ is een afdeling met een hoog ambitieniveau en volop in beweging. De IC bevindt zich op twee locaties, ETZ Elisabeth en ETZ TweeSteden, en behoort tot de grootste IC’s van Nederland. Het profiel van onze IC richt zich sterk op acute en neurologische zorg. Op locatie ETZ Elisabeth is sprake van een level 3-IC, die onderdeel is van het Traumacentrum. Daarnaast vervult de IC hier een bovenregionale functie op het gebied van neurochirurgie. Op locatie ETZ TweeSteden heeft de IC de functie van High Care. Hier vindt maximaal 24 uur beademing plaats en wordt de patiënt, indien nodig, naar de andere locatie verplaatst.
Op de IC werken ongeveer 155 fte aan professionals in verschillende teams en samenstellingen. De IC speelt een actieve rol binnen de acute as en werkt nauw samen met andere afdelingen binnen én buiten het ziekenhuis. Het aantrekken en behouden van voldoende gekwalificeerd personeel en het inspelen op professionele veranderingen zijn belangrijke speerpunten voor de komende periode.
Vooruitkijkend staan uitdagende projecten centraal, zoals de nieuwbouw van het acuut centrum, de verdere ontwikkeling van het ETZ als opleidingscentrum voor CZO-opleidingen en het uitrollen van IC-zorg buiten de muren van de IC. Het team voelt zich niet alleen verantwoordelijk voor de zorg op de IC, maar richt zich nadrukkelijk op de hele keten rond de acuut bedreigde patiënt. Wil je weten wat deze afdeling jou nog meer te bieden heeft? Neem dan hier een kijkje.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
