Wat ga je doen als teamleider kliniek Urologie?
Als teamleider kliniek Urologie heb je een veelzijdige en verantwoordelijke rol. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en dat de zorg op de afdeling zich blijft ontwikkelen. Je belangrijkste taken zijn:
- Je werkt samen met je collega’s aan een toekomstvisie voor de zorg op de afdeling en geeft leiding aan het team. Je verzorgt de dagelijkse aansturing en maakt deel uit van het managementteam van de zorgeenheid Urologie.
- Je creëert de juiste randvoorwaarden voor een professioneel en verantwoordelijk team door te zorgen voor een open en veilig werk- en leerklimaat.
- Je geeft coachend leiding, bevordert professionele communicatie en helpt je teamleden om het maximale uit zichzelf te halen.
- Je speelt een actieve rol in de verdere ontwikkeling van de afdeling, werkt aan het verbeteren van processen en legt verbindingen binnen de organisatie om de zorg te optimaliseren.
- Je stelt het operationeel en tactisch beleid voor het team op en bewaakt de doelstellingen uit het jaarplan.
- Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen je team, waaronder het voeren van (jaar)gesprekken, het begeleiden van verzuim en het binden van medewerkers aan de zorgeenheid en de organisatie.
Eerder hebben we deze vacature opengezet, maar door nieuwe ontwikkelingen binnen het team zijn we opnieuw op zoek naar de juiste persoon om samen verder te bouwen aan de toekomst van de afdeling. Zie jij het als een uitdaging om hieraan bij te dragen? Dan maken we graag kennis met je.
Je arbeidsvoorwaarden
-
Salaris & toeslagen
Je krijgt een salaris van minimaal €3.606,- en maximaal €5.084,- volgens FWG 55, afhankelijk van opleiding en ervaring en bij 36 uur (fulltime). Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets. Deze functie valt onder de generieke functie Teamleider zorg B. -
Arbeidsovereenkomst
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband), voor de duur van 12 maanden. Je gaat 32-36 uur per week werken. -
Vakantie & extra’s
Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness. -
ETZ-fit
Ons ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een prachtig aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.
Hier ga je werken
Binnen de kliniek Urologie geef je leiding aan een team van ongeveer 39 medewerkers, variërend van facilitair medewerkers zorg tot verpleegkundigen. Samen met je collega-teamleider van de polikliniek en het organisatorisch hoofd vorm je het managementteam Urologie, een team waar veel onderling contact en samenwerking is.
De zorgeenheid Urologie is gevestigd op locatie ETZ TweeSteden, en richt zich op een uitdagend chirurgisch specialisme met een hoge ‘turn-over’ van patiënten. Je geeft leiding aan een gezellig en jong team dat zorg verleent aan een diverse groep patiënten van verschillende leeftijden. De afdeling kent een TOF (Teaching on the floor), wat betekent dat een deel van de afdeling wordt ‘gerund’ door studenten. De verpleegkundige coacht hen vanaf de zijlijn. Kwaliteit van zorg staat bij ons hoog in het vaandel, en we vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Als teamleider speel jij een actieve rol in het stimuleren van deze ontwikkeling en blijf je goed op de hoogte van wat er op de afdeling afspeelt. Wil je weten wat deze afdeling jou nog meer te bieden heeft? Neem dan hier een kijkje.
Zo buitengewoon ben jij
- Je bent een geboren teamleider met ambitie en hecht veel waarde aan ontwikkeling, zowel bij jezelf als bij anderen.
- Een diploma van een (management)opleiding is een pre, maar je bent ook bereid deze te volgen als dat nog niet het geval is.
- Heb je al ervaring in de zorg? Dan heb je een streepje voor.
- Je kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen en behoeften binnen de zorgeenheid en organisatie.
- Je combineert humor met een daadkrachtige en doelgerichte werkhouding en manier van leidinggeven.
- Communicatief ben je sterk, sta je stevig in je schoenen en ben je zichtbaar voor zowel medewerkers als patiënten.
- Je brengt een goede balans aan tussen resultaatgerichtheid en mensgerichtheid, wat je een inspirerende en verbindende persoonlijkheid maakt met een positieve uitstraling.
- Mensen meekrijgen in nieuwe ontwikkelingen is voor jou geen probleem. Met jouw toewijding en natuurlijke gunfactor weet jij je collega’s te enthousiasmeren.
- Projectmatig werken, veranderprocessen en het signaleren van trends geven jou energie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
