Wat ga je doen als Trainee Teamleider CCU/EHH?
Je grijpt de unieke kans om je verder te ontwikkelen tot professioneel teamleider binnen de CCU/EHH. Je zult gedurende 1,5 jaar ervaren wat het inhoudt om een teamleider te zijn en stapsgewijs groeien in deze rol. Als trainee stap je in tijdens een spannende en uitdagende periode: de bouw van het acuut centrum! Samen met een collega-teamleider bereid je het team voor op de overgang naar de nieuwe locatie. Dit biedt jou als trainee volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Gedurende dit traineeship kun je rekenen op de volgende stappen en ondersteuning:
- Tijdens het traineeship werk je nauw samen met een team van zes teamleiders en het hoofd om hoogwaardige zorg te leveren in een zorglandschap dat continu verandert. Daarnaast fungeren een directe collega-teamleider en het Organisatorisch Hoofd als je persoonlijke coaches en begeleiders.
- Binnen de eerste twee maanden van je aanstelling stel je een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) en Persoonlijk Activiteiten Plan (PAP) op in samenwerking met je begeleider.
- Je start met praktische zaken zoals roosteren en het leiden van werkoverleggen, om stapsgewijs in de functie van teamleider te groeien.
- Je doorloopt modules van het ETZ Leerplein en Leiderschapsprogramma om je kennis en kunde te vergroten.
- Je leert zowel op de werkvloer als door middel van scholing op maat. Tussentijds evalueer je jouw voortgang en ervaringen en beweeg je door de organisatie om je persoonlijke leer- en ontwikkeldoelen te behalen.
Je arbeidsvoorwaarden
-
Salaris & toeslagen
Als je het traineeship gaat volgen, behoud je je huidige salaris en functie. Ga je na het traineeship werken als teamleider? Dan krijg je een salaris tussen de €3.923,- en €5.746,- volgens FWG 60, afhankelijk van je opleiding en ervaring, bij een fulltime werkweek van 36 uur. Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets. Deze functie valt onder de generieke functie Teamleider zorg A. -
Arbeidsovereenkomst
Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, voor de duur van 18 maanden. Indien er na deze periode vacatureruimte is, heb je de mogelijkheid om te solliciteren naar de functie van teamleider op de EHH/CCU. Je gaat 28 uur per week werken. -
Vakantie & extra’s
Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness. -
ETZ-fit
Ons ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een prachtig aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.
Hier ga je werken
Je gaat aan de slag op locatie ETZ Tweesteden binnen de CCU/EHH, waar je samen met je directe collega leiding geeft aan ongeveer 41 FTE . De afdeling CCU/EHH is een afdeling met een hoog ambitieniveau die volop in beweging is. Binnen de CCU/EHH werken professionals met hart voor de patiënt. In de komende periode zijn het waarborgen van voldoende gekwalificeerd personeel, inspelen op professionele veranderingen en toewerken naar het acute blok belangrijke aandachtspunten.
Wil je weten wat de afdeling Cardiologie jou nog meer te bieden heeft? Neem dan hier een kijkje.
Zo buitengewoon ben jij
- Je bent verpleegkundige met een afgeronde vervolgopleiding tot CCU-, IC-, of SEH-verpleegkundige.
- Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als gediplomeerd gespecialiseerd verpleegkundige.
- Je staat dichtbij het team en bent zichtbaar op de werkvloer.
- Je bent een luisterend oor en staat stevig in je schoenen, ook wanneer de druk hoog is.
- Leergierigheid zit in je aard; je bent op zoek naar manieren om jezelf en het team te verbeteren.
- Je beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel en toont dit wanneer de situatie dit vraagt.
- Tegelijkertijd sta je open om te leren hoe je anderen kunt coachen en ondersteunen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
